estrategias de selección
Disponemos de grandes herramientas tecnológicas, aplicamos técnicas como entrevistas digitales diferidas, gamificación para la evaluación de las competencias, test de personalidad, comportamiento, entrevistas focalizadas, assessments y contrastamos referencias. ¿El resultado? Presentarte a los/as mejores candidatos/as que coinciden y enlazan con tu proyecto, con tus valores y retos estratégicos.