Outplacement y recolocación profesional: gestiona transiciones con cuidado, reputación y resultados
¿Qué ocurre con tu reputación, tu equipo y tu capacidad de atraer talento cuando una desvinculación se gestiona sin acompañamiento?
El outplacement te ofrece:
- Acompañamiento personalizado para cuidar a las personas en cada transición.
- Protección de tu marca empleadora con procesos estructurados y humanos.
Empresas que ya han confiado en nuestras decisiones estratégicas:
Outplacement que acompaña, protege y conecta oportunidades
El outplacement es un servicio para empleados que salen de la empresa (restructuración, cierre de departamento, no fit, prejubilación), ayudándoles a encontrar nuevas oportunidades. Además de cumplir obligaciones legales, protege tu reputación como empleador, cuida a las personas y facilita desvinculaciones complejas.
Nuestro proceso de recolocación:
STEP FORWARD
Diagnóstico de tu perfil y expectativas
WARM UP
Definición de tus objetivos profesionales
GO TO MARKET
Desarrollo de competencias con formaciones y talleres
ACTIONING
Preparación de currículums y entrevistas
BOOSTING
Seguimiento durante la transición
¿Cuándo necesitas un programa de outplacement?
- Reestructuraciones o cierres de departamentos con salidas múltiples.
- Desvinculaciones de perfiles senior o directivos.
- Salidas por no fit o bajo desempeño gestionadas con dignidad.
- EREs o despidos colectivos con responsabilidad social corporativa.
- Prejubilaciones o retiros anticipados con acompañamiento en la transición.
- Cualquier salida que requiera proteger el employer branding y la reputación.
Qué incluye nuestro programa de outplacement?
Análisis de situación y definición de objetivos
Sesión inicial de acogida emocional (gestión del impacto de la desvinculación), análisis de perfil profesional, competencias y experiencia, definición de objetivos profesionales realistas (sector, función, ubicación, condiciones).
Preparación de herramientas de búsqueda
Actualización de CV optimizado por sector y rol objetivo, perfil de LinkedIn profesional y atractivo para recruiters, carta de presentación y elevator pitch, preparación para entrevistas (simulacros, feedback).
Estrategia de búsqueda activa
Identificación de empresas objetivo y oportunidades en mercado oculto, activación de red de contactos (networking estratégico), acompañamiento en aplicaciones y seguimiento de procesos, preparación para negociación de ofertas.
Acompañamiento continuo
Sesiones de coaching individualizadas, seguimiento hasta colocación efectiva, soporte emocional durante la transición, celebración de logros y reorientación si es necesario.
Beneficios del outplacement para tu empresa
Invertir en outplacement no es solo «quedar bien», tiene impacto real:
Protege tu employer branding
Los empleados que salen bien acompañados hablan bien de tu empresa. Los que salen mal, dañan tu reputación en redes, reviews de Glassdoor y su entorno profesional
Facilita procesos de desvinculación complejos
Reduce resistencia en negociaciones de salida, suaviza impacto emocional en la persona, disminuye riesgo de conflictos legales.
Demuestra responsabilidad social corporativa
Importante para empresas con valores de cuidado de personas, certificaciones ESG, necesidad de comunicar reestructuraciones a stakeholders.
Mejora clima laboral de los que se quedan
Los empleados que permanecen observan cómo tratas a los que salen. Si los cuidas, confían en que harás lo mismo con ellos si llegara el caso.
Por qué elegir a S&you
Presencia en 17 países
Innovación tecnológica
Personalización del servicio
Equipos especializados
Sectores donde somos especialistas en selección:
Nuestros equipos de headhunting están especializados por industrias y funciones:
Support
Selección de perfiles financieros, legales, RRHH, auditoría, compliance, ESG.
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Recruitment IT, desarrolladores, ingenieros de software, arquitectos de sistemas, técnicos de producción, mantenimiento, calidad HSE.
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