Evaluación objetiva de talento
Entrevistas de evaluación del talen
- Medimos las competencias de los candidatos
- Evaluación completa e imparcial del talento
Empresas que ya han confiado en nuestro Assessment Center:
Por qué elegir a S&you
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Innovación tecnológica
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Equipos especializados
¿Qué pasos seguimos en las entrevistas de evaluación?
Beneficios de contratar un assessment center
Nuestro equipo de expertos en evaluación de talento ha desarrollado herramientas y dinámicas situacionales personalizadas, creadas específicamente para identificar el potencial de cada candidato de acuerdo con los requerimientos y cultura de tu organización.
Evaluación objetiva y estandarizada de competencias y habilidades
Reducción de sesgos en el proceso de evaluación
Identificación precisa del talento alineado con las necesidades de tu organización
Evaluación de aptitudes y potencial de crecimiento
Herramientas de testing y dinámicas situacionales personalizadas
Evaluación basada en evidencia
Pruebas psicométricas
Evaluaciones estandarizadas de habilidades, aptitudes y rasgos de personalidad.
Entrevistas por competencias
Entrevistas estructuradas para explorar las competencias clave del candidato.
Juegos de roles y simulaciones
Ejercicios prácticos donde se replican escenarios laborales para evaluar habilidades específicas.
Estudios de caso
Análisis de situaciones reales para medir capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Evaluaciones de potencial y habilidades cognitivas
Pruebas que miden el potencial de aprendizaje, razonamiento lógico y habilidades numéricas y verbales.
Herramienta DISC
Modelo que evalúa dimensiones de personalidad, estilos de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.
Conoce nuestras áreas de especialización
Como consultora de recursos humanos somos expertos en las diferentes áreas de especialización que más demanda el mercado
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