El talento aeronáutico
está esperándote.
AERO TALENT DAY · MADRID
La feria de empleo aeronáutico más especializada de Europa llega a Madrid. Un solo día para conocer en persona a los montadores, mecánicos e ingenieros que llevas meses buscando. Sin ruido generalista. Solo perfiles técnicos aero, preseleccionados y preparados.
Lo que te llevas
Feria 100% aeronáutica
Solo perfiles técnicos aero. Sin ruido generalista, sin competir con banca o retail.
Escuelas + clústeres
Acceso directo a talento cualificado y perfiles junior del sector aeronáutico.
Contrataciones en el día
Entrevistas en directo en tu stand. Algunos clientes han cerrado incorporaciones durante la jornada.
Por qué participar
No es una feria de empleo. Es tu próximo equipo.
Tú llegas, nosotros lo gestionamos todo
Inscripción de candidatos, recepción, logística del stand, comunicaciones previas… Vosotros llegáis el día, os sentáis y empezáis a hablar con talento. El formato está diseñado para que os ahorre tiempo, no para consumirlo.
Proceso de contratación finalizado en el mismo día
En ediciones anteriores en Francia, algunos de nuestros clientes han cerrado incorporaciones durante la jornada. Entrevistas en directo en tu stand, charlas a todos los candidatos y assessment con Lego Serious Play para preevaluar perfiles en acción.
Candidatos que ya saben quiénes sois
Antes de la feria, nuestro equipo les prepara con talleres de CV, LinkedIn y entrevistas. Llegan motivados, informados y con ganas de conectar con tu empresa en concreto. No son candidatos pasivos revisando stands al azar.
100% aeronáutico, sin ruido generalista
Olvida las ferias donde tu stand compite con empresas de banca o retail. Aquí todos los candidatos son perfiles técnicos aero: montadores, mecánicos, técnicos de mantenimiento, ingenieros. El filtro ya está hecho.
Cómo funciona
De la confirmación al equipo contratado.
Confirmas el paquete
Agendamos una reunión contigo y te presentamos una propuesta ajustada a tu necesidad.
Envías tus perfiles
Nos haces llegar los detalles del perfil y nos encargamos del resto. Cuanto antes, más amplio el pool de candidatos.
Empezamos a buscar
BBDD, escuelas y redes sociales. Solo perfiles con habilidades y certificaciones requeridas.
Briefing previo
La semana antes, te enviamos los perfiles inscritos que encajan con tus búsquedas.
Día de la feria
Llegas, te sientas y conoces talento cualificado. Nuestro equipo os acompaña todo el día.
¿Quién va a estar en tu stand?
Tres tipos de perfil. Todos técnicos, todos aeronáuticos. Esta es la distribución que vas a encontrar el día de la feria.
Blue collars+
Operarios, montadores, mecánicos de producción. El núcleo del talento técnico que mueve las líneas de producción.
White collar technics+
Técnicos especializados en calidad, mantenimiento y certificaciones. Perfiles difíciles de encontrar fuera del sector.
White collars+
Ingeniería, soporte técnico y gestión de proyectos. Los perfiles que escalan los equipos al siguiente nivel.
La feria no es el final. Es el principio.
Te acompañamos desde el primer contacto con el candidato hasta su integración y desarrollo en tu equipo. Todo lo que necesites, con el mismo equipo de siempre.
Nuestro compromiso contigo:
Reserva tu stand
Déjanos tus datos y te contactamos para presentarte una propuesta ajustada.
FAQs
Lo que nos suelen preguntar.
Ya usamos LinkedIn y portales. ¿Para qué una feria?
Los portales te dan CVs. La feria te da personas. Lo que ningún portal ofrece es el contacto humano directo con candidatos que ya saben quiénes sois, que han asistido a vuestras charlas y os han visto en acción. Eso convierte mucho más rápido.
¿Y si los perfiles que vienen no son los que buscamos?
Antes de la feria te compartimos los perfiles inscritos para que puedas validar el encaje. Y si el perfil que buscas no está inscrito, lo vamos a buscar — activamos ofertas en nuestra web y redes para captarlo específicamente para el evento.
No tenemos tiempo de gestionar una participación en una feria.
Eso es exactamente lo que hemos resuelto. Nosotros nos encargamos de todo: inscripción, recepción, logística del stand, comunicaciones. Vosotros llegáis el día de la feria y empezáis a hablar con candidatos. Sin más.
¿Qué pasa si contratamos a alguien sin pasar por vosotros después?
Es una pregunta honesta y te la respondemos igual: cada candidato tendrá un QR asignado. Solo podréis obtener sus datos completos y contratarle a través de la app de s&you. El sistema garantiza trazabilidad completa.
El presupuesto de selección ya está cerrado para este año.
Precisamente por eso te lo planteamos ahora: si lo incluís en el planning del próximo ejercicio, evitáis quedarse sin plaza. El número de expositores es limitado y las primeras confirmaciones tienen acceso al pool de candidatos más amplio.
¿Qué ROI real puedo esperar?
Piénsalo en estos términos: ¿cuánto te está costando una vacante técnica sin cubrir durante 3 meses? El tiempo de un responsable de selección filtrando CVs durante semanas vale más que la tarifa del stand. Y eso sin contar el coste de una mala contratación.
En el sector aero, ya confían en nosotros
El talento que buscas ya existe.
¿Va a saber dónde encontrarte?
El Aero Talent Day es el lugar donde va a estar. La pregunta es si tu empresa va a estar ahí para captarlo.
*Plazas limitadas. Los primeros en confirmar, primeros en buscar talento.