Lograr un ascenso laboral para un empleo senior requiere una preparación cuidadosa, especialmente en el currículum, que debe estar actualizado y adaptado a la posición.
Si quieres aplicar para un puesto de trabajo de experiencia senior, en este artículo encontrarás todas las claves para actualizar tu currículum y lograr un ascenso laboral exitoso.
Actualizar currículum: Claves para aplicar a posiciones de senior manager
Personalización y adaptación
Ya sea una promoción a nivel interno o una candidatura de empleo senior, adaptar el currículum a la posición es esencial. Es muy recomendable utilizar el mismo lenguaje y palabras clave de la descripción del puesto.
Al mismo tiempo, es muy importante no dar por sentado que los responsables ya conocen tu trayectoria. Es fundamental actualizar el currículum de tal manera que se destaquen los logros, resultados concretos y competencias más relevantes para ese ascenso laboral.
Cuantifica los logros
Los logros cuantificables son un elemento a tener en cuenta al actualizar el currículum. Se trata de mostrar con datos cómo se ha aportado valor en roles y experiencia senior anteriores, a través de cifras, porcentajes o indicadores de éxito.
Este apartado es muy valorado por los reclutadores de posiciones de senior manager, ya que les permite valorar al candidato de forma objetiva.
Destaca habilidades y formación relevantes
Incluye competencias tanto técnicas como blandas, especialmente las que sean más útiles para el nuevo empleo senior. Menciona formaciones recientes, certificaciones o cursos que puedan ser clave para el ascenso laboral.
En el caso de cargos más altos, como por ejemplo en un CV de project manager, añade también idiomas, herramientas digitales y experiencia internacional.
Cuida la presentación
Al actualizar el curriculum para una posición de senior manager, puede que también debamos actualizar su estructura y diseño. Estos son algunos consejos para mejorar la presentación y estilo:
- Máximo dos páginas (preferentemente una). Con lo más relevante en la primera.
- Diseño limpio, claro y profesional. Evitando los colores estridentes y el exceso de viñetas.
- Foto actualizada y profesional. De alta calidad, con el fondo cuidado y transmitiendo la imagen profesional deseada para mostrar experiencia senior.
Incluye tu presencia online
Añade tu perfil profesional de LinkedIn, el cual también deberás actualizar y adaptar para lograr el ascenso laboral buscado. Solo en caso de que aporte un valor real, añade portafolios, blogs u otros recursos que aporten información útil o que muestren tu experiencia senior.
Elimina información innecesaria
Sigue la ley de los 15 años, es decir, céntrate en lo más reciente y lo más relevante de tu experiencia laboral de los últimos 10/15 años. Omite hobbies, cursos menores, experiencia laboral muy antigua o irrelevante y otro tipo de datos que no añadan valor a la posición de empleo senior en concreto.
Claves extra para conseguir el ascenso laboral a un empleo senior
Prepárate bien para las entrevistas
La entrevista es decisiva para lograr tu ascenso laboral, por lo tanto, prepárate para ella. Practica tu storytelling profesional, es decir, tus logros, tus cualidades, tu experiencia senior previa, cómo aportarías valor a ese nuevo empleo senior.
También puedes prepararte respuestas a preguntas clave, como:
- ¿Qué te motiva de este nuevo rol de senior manager?
- ¿Qué te diferencia del resto de candidatos?
- ¿Por qué te interesa este nuevo puesto?
Investiga bien cada puesto antes de postularte
Es importante que te prepares e informes bien acerca de la posición de empleo senior en cuestión, sus retos, responsabilidades, dinámicas y oportunidades de crecimiento. Puedes hablar con personas que ya hayan ocupado ese mismo puesto u otros cargos similares con experiencia senior, para que te cuenten su experiencia y vivencias.
Comunica tu interés y motivación desde el inicio
En caso de que se trate de un ascenso interno, no esperes a que te propongan, expresa a tu responsable o al departamento de RR.HH. tu intención de conseguir un ascenso laboral a un puesto de senior manager. Hazlo con naturalidad y muestra tu motivación.
