Autor: Maria Luaces
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Upskilling y reskilling: claves para desarrollar el talento interno en tu empresa
La escasez de talento, la velocidad de la digitalización y la entrada de la IA en muchos sectores están obligando a las empresas a replantearse cómo construir y mantener su plantilla. Contratar externamente sigue siendo necesario, pero ya no es la única respuesta. Cada vez más compañías recurren a sus propios equipos para reforzar capacidad…
Digitalización de la función financiera: del rol operativo al estratégico
La digitalización de la función financiera está acelerando la evolución del perfil financiero: las tareas más operativas (cierres, conciliaciones, reporting básico) se automatizan, y el peso del rol se desplaza hacia el análisis, la toma de decisiones y el acompañamiento al negocio. Para un candidato financiero, esto significa una cosa concreta: lo que ayer te…
Mapa de talento: por qué no encuentras candidatos en tu zona geográfica
Una vacante de perfil cualificado abierta durante seis semanas. CVs que llegan, pero ninguno encaja. Anuncios renovados en tres portales, una rebaja silenciosa de los requisitos imprescindibles a los deseables, y la sensación creciente de que en tu zona, sencillamente, no hay candidatos. Antes de aceptar esa conclusión y empezar a sobrecargar al equipo actual,…
Salidas profesionales en ingeniería aeronáutica: cómo encontrar trabajo al terminar la carrera
Terminar la carrera en ingeniería aeronáutica abre un abanico amplio de caminos, pero también un mercado con lógica propia. No es un sector generalista: hay pocos actores grandes, fuerte concentración geográfica y perfiles muy definidos por tipo de empresa. Eso puede intimidar al principio, pero simplifica la búsqueda cuando sabes dónde mirar. En este artículo…
Beneficios de contar con una empresa de headhunting para contratar personal especializado en el sector IT
Contratar a un especialista en IT es una tarea complicada: El 87% de las empresas españolas declara haber tenido dificultades para cubrir puestos tecnológicos durante el último año. Este dato demuestra la fuerte competencia por el talento IT. La rápida evolución del sector, la escasez de talento especializado y una demanda elevada, hace que el…
Cómo reducir los costes de contratación en tu empresa a través del RPO
Abrir nuevas vacantes en tu empresa o sustituir a trabajadores, supone de un gran coste para la compañía. Según datos de diferentes estudios del sector, el coste mínimo de contratar a un trabajador puede superar los 1.700€ si se tienen en cuenta el reclutamiento, el proceso de selección, la incorporación al equipo y formación. Si…
