Las empresas que empiezan septiembre con las vacantes abiertas ya llevan retraso: planifica tu plantilla ahora
Qué es la planificación de plantilla y qué decisiones comprende La planificación de plantilla es el proceso por el que una empresa define cuántas personas necesita, con qué perfiles y en qué plazos, para cumplir sus objetivos de negocio. Se integra en la planificación de personal y en la planificación de recursos humanos, pero pone…
Julio es el mejor mes para rediseñar el onboarding de tus perfiles clave (aunque ahora no entre nadie)
En verano las incorporaciones se frenan y la agenda de selección respira. Es el mejor momento para revisar el onboarding de perfiles cualificados con criterio, antes de que septiembre traiga la siguiente oleada de incorporaciones. Revisar el proceso cuando no hay presión operativa permite corregir lo que no funciona sin improvisar sobre la marcha. Desde…
CV de recursos humanos: cómo destacar tu perfil como técnico de RRHH
Un buen CV de recursos humanos no se limita a listar funciones. Tiene que demostrar algo más difícil de transmitir: criterio de selección, capacidad para gestionar personas, conocimiento de la parte laboral y resultados concretos. Un curriculum de recursos humanos que solo enumera tareas («gestión de nóminas», «publicación de ofertas») tiene más riesgo de parecer…
Salario competitivo: cómo revisar la oferta salarial de tu empresa a mitad de año
Llega la mitad de año y muchas empresas siguen trabajando con bandas que definieron hace meses. El problema es que el mercado no se ha quedado quieto. Si tu oferta económica ya no acompaña a lo que pagan otras compañías de tu sector, lo notarás en el peor momento: cuando un candidato al que llevas…
CV de ciberseguridad: cómo destacar tu perfil técnico ante recruiters
Un buen CV de ciberseguridad debe dejar claro, en una primera lectura, tres cosas: tu especialidad técnica, tu nivel real y el tipo de entorno en el que has trabajado. No basta con enumerar herramientas y certificaciones. Un currículum genérico, válido para cualquier puesto, puede jugar en tu contra en este sector: un recruiter necesita…
Roles de ciberseguridad: perfiles, funciones y cuál necesita tu empresa
Una misma petición, «necesitamos un perfil de ciberseguridad», puede esconder necesidades muy distintas. Bajo esa etiqueta conviven roles de ciberseguridad que apenas tienen que ver entre sí, desde un analista que vigila amenazas hasta un CISO que define estrategia. Para una empresa, identificar cuál necesita es el primer paso para contratar bien y no pagar…
