Artículos redactados por el autor
Mapa de talento: por qué no encuentras candidatos en tu zona geográfica
Una vacante de perfil cualificado abierta durante seis semanas. CVs que llegan, pero ninguno encaja. Anuncios renovados en tres portales, una rebaja silenciosa de los requisitos imprescindibles a los deseables, y la sensación creciente de que en tu zona, sencillamente, no hay candidatos. Antes de aceptar esa conclusión y empezar a sobrecargar al equipo actual,…
Salidas profesionales en ingeniería aeronáutica: cómo encontrar trabajo al terminar la carrera
Terminar la carrera en ingeniería aeronáutica abre un abanico amplio de caminos, pero también un mercado con lógica propia. No es un sector generalista: hay pocos actores grandes, fuerte concentración geográfica y perfiles muy definidos por tipo de empresa. Eso puede intimidar al principio, pero simplifica la búsqueda cuando sabes dónde mirar. En este artículo…
Beneficios de contar con una empresa de headhunting para contratar personal especializado en el sector IT
Contratar a un especialista en IT es una tarea complicada: El 87% de las empresas españolas declara haber tenido dificultades para cubrir puestos tecnológicos durante el último año. Este dato demuestra la fuerte competencia por el talento IT. La rápida evolución del sector, la escasez de talento especializado y una demanda elevada, hace que el…
Cómo reducir los costes de contratación en tu empresa a través del RPO
Abrir nuevas vacantes en tu empresa o sustituir a trabajadores, supone de un gran coste para la compañía. Según datos de diferentes estudios del sector, el coste mínimo de contratar a un trabajador puede superar los 1.700€ si se tienen en cuenta el reclutamiento, el proceso de selección, la incorporación al equipo y formación. Si…
Cómo funciona la selección de directivos a través del Executive Search
La calidad del liderazgo es, hoy más que nunca, un factor determinante. Por eso, encontrar al directivo adecuado para tu empresa puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento de la compañía. La selección de directivos requiere un enfoque estratégico, confidencial y altamente especializado para encontrar líderes capaces de guiar equipos, tomar decisiones…
Outplacement: Por qué tu empresa debería ofrecer la recolocación profesional
En el contexto actual, donde los cambios empresariales y la transformación del empleo son una constante, el outplacement (o reubicación laboral) se ha convertido en una herramienta clave para gestionar con responsabilidad los procesos de despido. Los trabajadores buscan cada vez más empleos que, a parte del sueldo correspondiente, ofrezca beneficios corporativos. Implementar programas de…
