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Talent Senior: Cómo postularse a puestos directivos si eres un perfil +50
¿Por qué las empresas necesitan talento senior? Cuando hablamos de personal altamente cualificado, nos referimos a profesionales con años de experiencia que han liderado equipos, gestionado presupuestos y planificando proyectos y que, además, disponen de una red profesional consolidada. Este tipo de perfiles aporta a las empresas: Los profesionales mayores de 50 años tienen un…
Tres diferencias clave entre los headhunters y las empresas de selección de personal
Si no tienes muy claro qué es un headhunter o no conoces las diferencias entre una empresa de headhunting y una empresa de selección de personal, en este artículo te explicamos las tres diferencias clave ya que, entender en qué se diferencian, es esencial tanto si eres una empresa que busca talento estratégico como para…
Cómo conseguir que un headhunter se fije en tu perfil profesional de directivo
Cuando se trata de posiciones directivas, los procesos de selección funcionan de forma muy distinta a los habituales. Estos puestos requieren profesionales cualificados, con una trayectoria consolidada y grandes competencias de liderazgo. En este contexto, los headhunters tienen un papel clave en la captación de talento humano: son ellos quienes buscan, evalúan y contactan de…
Cómo pedir un aumento de sueldo para subir tu banda salarial a 40k
Pedir un aumento de sueldo puede marcar un antes y un después en tu carrera profesional. En 2025, factores como la inflación, los cambios en el mercado laboral y la búsqueda de mayor equidad han hecho que muchos profesionales se planteen cómo subir su banda salarial. Una de las metas más comunes es alcanzar un…
Cómo actualizar tu currículum si eres senior manager +40 años
Actualizar tu currículum a los 40 años puede parecer un reto, especialmente si llevas años sin modificar este documento. Sin embargo, lejos de ser una debilidad, tu experiencia puede convertirse en tu mayor activo si sabes cómo comunicarla. Si ocupas una posición de senior manager, tu CV no debe limitarse a enumerar empresas y fechas.…
Cómo calcular la paga extra si tienes un sueldo de 14 pagas
La paga extra, también conocida como paga doble, es uno de los conceptos más importantes en la nómina de un trabajador en España. Se trata de una remuneración adicional que suele cobrarse en junio/julio (paga extra de verano) y en diciembre (paga extra de Navidad). Saber cómo calcular la paga extra correctamente es fundamental para…
