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Selección de directivos comerciales: cómo incorporar el perfil adecuado
Pocas decisiones tienen un impacto tan directo en los resultados de una empresa como la elección de quién liderará su área comercial. Un director comercial no solo gestiona un equipo de ventas: define la estrategia comercial, impulsa el desarrollo de negocio y marca el ritmo de crecimiento de toda la organización. Sin embargo, la selección…
Promoción interna: cómo evaluar a tu equipo con criterios objetivos
La promoción interna es una de las decisiones más estratégicas que puede tomar una organización. Y también una de las más arriesgadas si se basa en percepciones subjetivas, antigüedad o afinidad personal. Cuando el proceso carece de criterios claros, las consecuencias son predecibles: desmotivación en quienes no entienden por qué no ascendieron, frustración en quien…
Nuevos modelos de trabajo: flexible, híbrido y en remoto, ¿Cuál encaja mejor contigo?
Durante los últimos años han cambiado los hábitos, las expectativas y la forma de organizar los equipos. Por eso cada vez se habla más de nuevos modelos de trabajo y de nuevas formas de trabajo que priorizan la conciliación, la productividad y la autonomía. Pero, en la práctica, la duda suele ser muy concreta: ¿te…
Onboarding de empleados: buenas prácticas para la recepción e integración de nuevos trabajadores
La incorporación de una persona nueva es un momento crítico que muchas empresas subestiman. No porque sea solo una bienvenida, sino porque impacta directamente en la velocidad de adaptación, en la calidad del trabajo durante las primeras semanas y en la percepción que el profesional construye sobre la organización. Un onboarding de empleados bien diseñado…
Mapa de talento: por qué necesitas conocer la banda salarial de los perfiles que necesita tu empresa
Atraer y retener talento es un factor determinante para el éxito de tu empresa. Por eso, las propuestas salariales de cada oferta de empleo no deben hacerse sin un análisis objetivo del mercado laboral. Los candidatos buscan postularse a empresas que valoren su expertise y ofrezcan expectativas de crecimiento. Conocer la banda salarial de los…
Cómo prepararte para una entrevista de trabajo para un alto cargo
Enfrentarse a una entrevista de trabajo para un alto cargo no es lo mismo que presentarse a un proceso de selección estándar. Este tipo de entrevistas implican un nivel de exigencia mucho mayor, tanto en la preparación como en la ejecución. Las decisiones que se toman desde un puesto directivo impactan directamente en la estrategia…
