Blog de Recursos Humanos, Empleo y Mercado Laboral
Septiembre, la carrera por el talento tech comienza: cómo entrevistar a un programador si no eres técnico
LEER MÁS: Septiembre, la carrera por el talento tech comienza: cómo entrevistar a un programador si no eres técnicoSeptiembre reactiva proyectos, presupuestos y contrataciones. También aumenta la competencia por determinados perfiles tecnológicos, especialmente aquellos con experiencia y capacidad para incorporarse rápido a nuevos proyectos. Para muchas empresas aparece…
Buscar trabajo como programador: qué hace que un developer avance frente a otros candidatos
LEER MÁS: Buscar trabajo como programador: qué hace que un developer avance frente a otros candidatosCuando empiezas a buscar trabajo como programador, conseguir una entrevista es solo el primer filtro. Si ya estás dentro del proceso de selección, la empresa conoce tu experiencia, tu stack…
La feria de empleo: una vía directa para conectar con talento cualificado
LEER MÁS: La feria de empleo: una vía directa para conectar con talento cualificadoEncontrar talento cualificado ya no consiste únicamente en publicar una oferta y esperar candidaturas. En sectores donde varias compañías compiten por los mismos profesionales, especialmente cuando hablamos de perfiles técnicos…
Tu equipo de RRHH no da más de sí: señales de que necesitas un outsourcing de reclutamiento (y cómo funciona)
LEER MÁS: Tu equipo de RRHH no da más de sí: señales de que necesitas un outsourcing de reclutamiento (y cómo funciona)Hay momentos en los que un equipo de Recursos Humanos deja de tener un problema de organización y empieza a tener un problema de capacidad. Las vacantes se acumulan, negocio…
Método STAR en entrevista: evita estos errores y aprende a responder con éxito
LEER MÁS: Método STAR en entrevista: evita estos errores y aprende a responder con éxitoHay entrevistas que se complican no porque te falte experiencia, sino porque cuesta explicarla bien. Sabes que resolviste un problema, mejoraste un proceso o sacaste adelante un proyecto difícil, pero…
Descripción del puesto de trabajo: por qué debes definir el perfil antes de abrir una vacante
LEER MÁS: Descripción del puesto de trabajo: por qué debes definir el perfil antes de abrir una vacanteUna vacante suele abrirse con prisa. Una persona deja la empresa, aparece un nuevo proyecto o el equipo necesita más capacidad y la reacción natural es publicar una oferta de…
