¡Muchas gracias por escribirnos!
Revisaremos tus comentario y nos pondremos en contacto contigo con la mayor brevedad posible.
Nuestras últimas novedades
Échale un vistazo a nuestros webinars
Próximamente
Gestión efectiva de proyectos
David Baselga y Adriana Casadesús
13/06/2024
9:30am
Bienestar Integral
Influencia positiva
Cultura en la seguridad
Desata tu poder interior
Liderando el cambio
No te pierdas las últimas noticias en Recursos Humanos
La feria de empleo: una vía directa para conectar con talento cualificado
Encontrar talento cualificado ya no consiste únicamente en publicar una oferta y esperar candidaturas. En sectores donde varias compañías compiten por los mismos profesionales, especialmente cuando hablamos de perfiles técnicos o especializados, las empresas necesitan ampliar sus canales de captación y generar nuevas oportunidades para encontrarse con candidatos que no siempre están buscando activamente. En…
Tu equipo de RRHH no da más de sí: señales de que necesitas un outsourcing de reclutamiento (y cómo funciona)
Hay momentos en los que un equipo de Recursos Humanos deja de tener un problema de organización y empieza a tener un problema de capacidad. Las vacantes se acumulan, negocio exige respuestas más rápidas y el día a día devora el tiempo estratégico. En ese punto, ampliar la plantilla interna no siempre es la mejor…
Julio es el mejor mes para rediseñar el onboarding de tus perfiles clave (aunque ahora no entre nadie)
En verano las incorporaciones se frenan y la agenda de selección respira. Es el mejor momento para revisar el onboarding de perfiles cualificados con criterio, antes de que septiembre traiga la siguiente oleada de incorporaciones. Revisar el proceso cuando no hay presión operativa permite corregir lo que no funciona sin improvisar sobre la marcha. Desde…
Salario competitivo: cómo revisar la oferta salarial de tu empresa a mitad de año
Llega la mitad de año y muchas empresas siguen trabajando con bandas que definieron hace meses. El problema es que el mercado no se ha quedado quieto. Si tu oferta económica ya no acompaña a lo que pagan otras compañías de tu sector, lo notarás en el peor momento: cuando un candidato al que llevas…
LEGO Serious Play: la metodología para alinear y desarrollar equipos en la empresa
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® es un enfoque consultivo diseñado para facilitar procesos de pensamiento estratégico, comunicación y resolución de problemas dentro de equipos empresariales. A diferencia de las dinámicas de team building tradicionales, LEGO Serious Play parte de una base teórica sólida y se aplica con un objetivo concreto: ayudar al equipo a mejorar…
Upskilling y reskilling: claves para desarrollar el talento interno en tu empresa
La escasez de talento, la velocidad de la digitalización y la entrada de la IA en muchos sectores están obligando a las empresas a replantearse cómo construir y mantener su plantilla. Contratar externamente sigue siendo necesario, pero ya no es la única respuesta. Cada vez más compañías recurren a sus propios equipos para reforzar capacidad…
Mapa de talento: por qué no encuentras candidatos en tu zona geográfica
Una vacante de perfil cualificado abierta durante seis semanas. CVs que llegan, pero ninguno encaja. Anuncios renovados en tres portales, una rebaja silenciosa de los requisitos imprescindibles a los deseables, y la sensación creciente de que en tu zona, sencillamente, no hay candidatos. Antes de aceptar esa conclusión y empezar a sobrecargar al equipo actual,…
Marca empleadora y perfiles tech: qué ofrecer para atraer talento tecnológico
La escasez de talento tecnológico se ha convertido en uno de los principales frenos para el crecimiento de las empresas en España. Desarrolladores, arquitectos cloud, especialistas en ciberseguridad o perfiles de data engineering reciben múltiples ofertas cada semana, y en muchos casos las rechazan todas. El problema rara vez es el salario. El problema es…
Experiencia del candidato: ideas para fidelizar talento desde la entrevista hasta la incorporación
La experiencia del candidato no empieza cuando firma el contrato. Empieza mucho antes: en la primera llamada, en la sala de espera, en cómo se gestiona la negociación y en lo que encuentra (o no encuentra) cuando llega a la oficina su primer día de trabajo. Y, sin embargo, la mayoría de empresas siguen invirtiendo…
Selección de directivos comerciales: cómo incorporar el perfil adecuado
Pocas decisiones tienen un impacto tan directo en los resultados de una empresa como la elección de quién liderará su área comercial. Un director comercial no solo gestiona un equipo de ventas: define la estrategia comercial, impulsa el desarrollo de negocio y marca el ritmo de crecimiento de toda la organización. Sin embargo, la selección…