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Benchmarking salarial: compara los beneficios de tu empresa con los del mercado
Atraer y retener talento va más allá del salario que se ofrece en cada oferta de trabajo. Los empleados valoran los beneficios que les aporta cada empresa, como el paquete de compensación, la flexibilidad, el desarrollo profesional y el bienestar general. Si quieres ser una empresa competitiva, no sólo debes realizar mapas de talento y
Mapa de talento: por qué necesitas conocer la banda salarial de los perfiles que necesita tu empresa
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Abrir nuevas vacantes en tu empresa o sustituir a trabajadores, supone de un gran coste para la compañía. Según datos de diferentes estudios del sector, el coste mínimo de contratar a un trabajador puede superar los 1.700€ si se tienen en cuenta el reclutamiento, el proceso de selección, la incorporación al equipo y formación. Si
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