Cómo ser un buen jefe de nueva generación: 7 habilidades para liderar a tu equipo
El mundo laboral está en constante evolución por lo que los perfiles de los altos cargos no pueden quedarse atrás. Las empresas buscan una nueva generación de jefes que no sólo deben tomar decisiones estratégicas, sino también desarrollar habilidades que fomenten la motivación, la colaboración y el bienestar de sus equipos. Pero, ¿qué significa ser…
Estos son los perfiles IT que buscan las empresas del sector tecnológico en 2025
El sector tecnológico no deja de evolucionar. Por eso, las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar expertos del sector tech también están en constante cambio. La digitalización y la innovación marcan el ritmo del mercado laboral y, por ello, se buscan perfiles IT que cuenten con competencias estratégicas y de liderazgo…
Preguntas y respuestas clave en una entrevista para Jefe de Equipo
Las entrevistas de trabajo para puestos de responsabilidad, como las de jefe de equipo, requieren un enfoque estratégico. En este tipo de entrevistas no solo se evalúan las habilidades técnicas del candidato, sino que también se tiene en cuenta su capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Nuestros especialistas en selección de personal altamente cualificado,…
Cómo hacer un buen proceso de onboarding en tu empresa
El onboarding es un proceso clave para la buena integración de los nuevos empleados de tu empresa. Tener una estrategia de aterrizaje bien estructurada no solo facilita la adaptación del talento, sino que también mejora la retención y el compromiso a largo plazo. Si quieres saber cuáles son los pasos esenciales para crear un buen…
Cómo hacer un estudio salarial por zona y perfil profesional
El estudio salarial, también denominado estudio de remuneración, es una pieza clave para las empresas. Tanto las compañías como los departamentos de Recursos Humanos necesitan conocer los salarios de su sector según la ubicación para tomar decisiones estratégicas sobre contratación, retención de talento y ajuste de sueldos. En S&you, como expertos en gestión de talento,…
Cuatro claves para superar un proceso de selección por valores
Las empresas han evolucionado en sus estrategias de selección de personal, ahora no sólo se fijan en la experiencia y en la formación de los candidatos, sino también en si la persona se alinea con los valores de la empresa. Este tipo de entrevistas, busca crear equipos más cohesionados y comprometidos, reduciendo la rotación y…
