Autor: Maria Luaces
Artículos redactados por el autor
Cómo hacer un buen proceso de onboarding en tu empresa
El onboarding es un proceso clave para la buena integración de los nuevos empleados de tu empresa. Tener una estrategia de aterrizaje bien estructurada no solo facilita la adaptación del talento, sino que también mejora la retención y el compromiso a largo plazo. Si quieres saber cuáles son los pasos esenciales para crear un buen…
Mapping: Cómo hacer un estudio salarial según la zona geográfica
El estudio salarial es una pieza clave para las empresas. Tanto las compañías como los departamentos de Recursos Humanos necesitan conocer los salarios de su sector según la ubicación para tomar decisiones estratégicas sobre contratación, retención de talento y ajuste de sueldos. En S&you, como expertos en gestión de talento, comprendemos la importancia de un…
Cuatro claves para superar un proceso de selección por valores
Las empresas han evolucionado en sus estrategias de selección de personal, ahora no sólo se fijan en la experiencia y en la formación de los candidatos, sino también en si la persona se alinea con los valores de la empresa. Este tipo de entrevistas, busca crear equipos más cohesionados y comprometidos, reduciendo la rotación y…
Expectativas salariales: Cómo negociar tu salario en una entrevista de trabajo
Uno de los temas más delicados durante una entrevista de trabajo es hablar sobre tus expectativas salariales. Marcar nuestra banda salarial es un tema que, a muchas personas, les resulta complicado, pero manejar esta situación y saber responder correctamente a la pregunta sobre cuáles son tus expectativas salariales puede marcar la diferencia para no quedarte…
Escribir tu currículum con inteligencia artificial y otras herramientas
Enfrentarse a la página en blanco al redactar un currículum puede parecer un reto abrumador. Pensar en el formato, qué apartados incluir y cómo captar la atención del reclutador puede ser agotador. Hoy, gracias a la tecnología, puedes crear un CV con IA y otras herramientas avanzadas, simplificando el proceso y mejorando la calidad del…
Transparencia salarial: Claves para la igualdad laboral en puestos ejecutivos
La transparencia salarial y sus beneficios en los puestos ejecutivos La transparencia salarial es un concepto que está muy relacionado con la igualdad salarial. Si quieres contar con equipos diversos y con talento cualificado, especialmente en los puestos ejecutivos, debes aplicar este principio de transparencia. Romper con el techo de cristal y la brecha salarial…
